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Nuestros empleados y colaboradores autorizados deben seguir un Código de conducta y políticas que rigen nuestro comportamiento. Esto incluye el requisito de respetar y adoptar nuestra posición contra el soborno y la corrupción. Los empleados y colaboradores no pueden usar nuestras relaciones comerciales para sus propios fines y están obligados a realizar sus deberes con honestidad e integridad para respaldar nuestra política anticorrupción. No están autorizados a buscar, recibir u obtener, directa o indirectamente, regalos o recompensas destinados a incitarlos a cumplir su función de manera inadecuada. Del mismo modo, no deben ofrecer sobornos o pagos de facilitación en nuestro nombre.

Para enfatizar aún más nuestro firme compromiso con la lucha contra la corrupción, alentamos activamente a nuestros empleados (así como a nuestros socios comerciales) a informar cualquier caso de corrupción o fraude u otra actividad potencialmente criminal, conocida u observada en la sociedad AUGUST S.A. siguiendo el procedimiento vigente con los protectores de los empleados.

Los protectores de los empleados son abogados externos asignados para apoyar la organización de la empresa. AUGUST S.A.y, por lo tanto, son independientes e imparciales con respecto a las situaciones informadas por los empleados.

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