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12. GIURISDIZIONE

Le presenti condizioni generali d'uso sono regolate esclusivamente dalla legislazione in vigore in Belgio e interpretata in base ad essa. Solo i tribunali di Nivelles hanno la giurisdizione esclusiva per la risoluzione delle controversie relative alle presenti condizioni generali di utilizzo.

13. DICHIARAZIONE ANTICORRUZIONE

Ci impegniamo a prevenire la corruzione e la corruzione e a sostenere le iniziative nazionali e internazionali per eliminarle. Come società registrata in Belgio, siamo essenzialmente regolati dalla legislazione di questo paese, in particolare dalle sue leggi, che riguardano le nostre attività su scala nazionale. Rispettiamo inoltre tutte le leggi progettate per contrastare la corruzione e la corruzione in tutte le giurisdizioni in cui operiamo.

I nostri dipendenti e collaboratori autorizzati sono tenuti a seguire un Codice di condotta e politiche che regolano il nostro comportamento. Ciò include l'obbligo di rispettare e adottare la nostra posizione contro la corruzione e la corruzione. Dipendenti e collaboratori non possono utilizzare i nostri rapporti commerciali per i propri scopi e sono tenuti a svolgere i propri compiti con onestà e integrità a supporto della nostra politica anticorruzione. Non sono autorizzati a cercare, ricevere o ottenere, direttamente o indirettamente, doni o premi intesi a incitarli a svolgere la loro funzione in modo inadeguato. Allo stesso modo, non devono offrire tangenti o pagamenti di facilitazione per nostro conto.

Per enfatizzare ulteriormente il nostro fermo impegno nella lotta contro la corruzione, incoraggiamo attivamente i nostri dipendenti (così come i nostri partner commerciali) a segnalare qualsiasi caso di corruzione o frode o altre attività potenzialmente criminali, note o osservate all'interno l'azienda AUGUST S.A. seguendo la procedura in vigore con i tutori dei dipendenti.

I tutori dei dipendenti sono avvocati esterni incaricati di supportare l'organizzazione della società AUGUST S.A.e sono quindi indipendenti e imparziali rispetto alle situazioni segnalate dai dipendenti.

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